Giấy phép lao động(Work Permit) loại giấy tờ không thể thiếu khi người nước ngoài làm việc tại Việt Nam. Với số lượng nhân công đông, vốn đầu tư thấp hơn các nước khác, Việt Nam là nơi lựa chọn đầu tư hấp dẫn của nhiều nhà đầu tư, lượng người lao động và doanh nghiệp nước ngoài làm việc ở Việt Nam ngày càng nhiều. Để kiểm soát người lao động Bộ luật Việt Nam Quy định người nước ngoài và doanh nghiệp muốn làm việc phải xin giấy phép lao động cho người nước ngoài.
Hồ sơ xin giấy phép lao động cho người nước ngoài:
Bài viết dựa trên Quy định của Bộ luật mang tính chất tham khảo, cụ thể trong từng trường hợp chúng ta sẽ cần những thêm những loại giấy tờ khác, DHLaw không thể phổ biến đầy đủ từng trường hợp, nếu bạn cần thêm thông tin về các thủ tục hồ sơ xin giấy phép lao động, có thể liên hệ trực tiếp văn phòng tư vấn Giấy phép lao động người nước ngoài DHLaw, qua đường dây nóng: 0909 854 850, chúng tôi sẽ hỗ trợ bạn đầy đủ, nhanh chóng và hoàn toàn miễn phí.
Thủ tục xin giấy phép lao động cho người nước ngoài
Thủ tục xin giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Việt Nam bao gồm 4 bước sau: Đăng ký nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài, chuẩn bị hồ sơ để cấp mới giấy phép lao động cho người nước ngoài làm việc tại Việt Nam, nộp hồ sơ xin giấy phép lao động, nhận giấy phép lao động .Cơ quan có thẩm quyền sẽ xem xét và xử lý hồ sơ, thủ tục theo quy trình và thời gian quy định để cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài.
Xử phạt người nước ngoài không có giấy phép lao động
Theo Khoản 3 Điều 32 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định thì người lao động nước ngoài không có giấy phép lao động hoặc không có văn bản xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động theo quy định của pháp luật thì bị phạt tiền từ 15.000.000 đồng đến 25.000.000 đồng.
Căn cứ theo khoản 3 Điều 32 Nghị định 12/2022/NĐ-CP, mức phạt đối với người nước ngoài không có giấy phép lao động như sau:
Phạt tiền từ 15.000.000 đồng đến 25.000.000 đồng đối với người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam có một trong các hành vi sau đây:
Đồng thời, theo quy định tại khoản 1 Điều 6 Nghị định 12/2022/NĐ-CP, mức phạt tiền đối với tổ chức sẽ bằng 02 lần mức phạt tiền đối với cá nhân. Tổng cộng, việc xử phạt nhằm đảm bảo tuân thủ quy định về lao động nước ngoài và đặt ra những biện pháp hành chính cụ thể để kiểm soát và giữ gìn quản lý chặt chẽ hệ thống lao động nước ngoài tại Việt Nam.
Do đó, người lao động nước ngoài không có giấy phép lao động hoặc dùng giấy phép hết hiệu lực sẽ bị phạt từ 15.000.000 đến 25.000.000 đồng. Đối với tổ chức vi phạm, mức phạt sẽ gấp đôi so với cá nhân.
Đối tượng người nước ngoài nào được cấp giấy phép lao động tại Việt Nam?
Người nước ngoài được cấp giấy phép lao động tại Việt Nam bao gồm các đối tượng sau:
Điều kiện cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài?
Không phải ai cũng được phép xin cấp mới giấy phép lao động, người xin giấy phép lao động phải thỏa mãn các điều kiện theo quy định: Người lao động phải có năng lực hình vi dân sự, sức khỏe phải phù hợp với công việc mình làm, là nhà quản lý; nhà điều hành; chuyên gia; kỹ thuật, người không phạm tội và không bị lãnh ánh trách nhiệm hành sự, phải được cơ quan nhà nước chấp thuận sử dụng lao động.
Xin giấy phép lao động cho người nước ngoài ở đâu?
Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh nơi mà bạn làm việc, ví dụ địa chỉ xin giấy phép lao động ở TPHCM: Sở Lao động - Thương binh và Xã hội TPHCM. Ở mỗi tỉnh điều có trụ sở nên rất tiện để mọi người tham gia đăng ký.
Thời hạn làm giấy phép lao động bao lâu?
Thời hạn giấy phép lao động là bao lâu? Luôn là vấn đề cần quan tâm, chính xác theo quy định thì người lao động chỉ được cấp phép lao động thời gian là 2 năm. Người lao động có ý định làm việc dài hạn hơn phải tùy vào từng trường hợp cụ thể để xem xét.
Dịch vụ làm giấy phép lao động cho người nước ngoài AZTAX
Để hỗ trợ doanh nghiệp và người lao động nước ngoài trong việc xin giấy phép lao động một cách nhanh chóng và hiệu quả, AZTAX cung cấp dịch vụ tư vấn và thực hiện toàn bộ quy trình xin giấy phép lao động cho người nước ngoài.
Với kinh nghiệm và sự chuyên nghiệp, chúng tôi cam kết mang đến cho khách hàng những lợi ích sau:
Với dịch vụ làm giấy phép lao động của AZTAX, khách hàng có thể yên tâm về sự chính xác, minh bạch và chuyên nghiệp. Chúng tôi luôn nỗ lực để mang đến sự hài lòng tối đa và đảm bảo quyền lợi cho khách hàng trong quá trình sử dụng dịch vụ làm giấy phép lao động.
Hãy liên hệ với AZTAX ngay hôm nay để được tư vấn và hỗ trợ tốt nhất!
Trên đây là tất cả thông tin quan trọng về thủ tục xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài mà chúng tôi đã tổng hợp được, thông tin mà mọi doanh nghiệp cần biết khi cần tuyển dụng lao động nước ngoài. Nếu quý doanh nghiệp có bất kỳ câu hỏi hoặc cần tư vấn về giấy phép lao động, xin hãy để lại thông tin, AZTAX sẽ sớm liên hệ và hỗ trợ quý khách hàng.
Lệ phí cấp giấy phép lao động bao nhiêu?
Không có một mức lệ phí cố định, tại thông tư 85/2019/TT-BTC, tùy vào từng địa phương mà mức lệ phí xin giấy phép lao động là khác nhau. Cụ thể lệ phí tại từng địa phương như sau.
Lưu ý: Việc nộp lệ phí được thực hiện bởi doanh nghiệp sử dụng lao động. Trường hợp nếu bạn không đăng ký GPLĐ sẽ bị xử phạt, vì vậy bạn là cá nhân người nước ngoài làm việc tại Việt Nam, để bảo vệ quyền lợi của mình, bạn nên yêu cầu doanh nghiệp khai báo và đăng ký GPLĐ cho bạn.
Điều kiện cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài
Người lao động nước ngoài cần đáp ứng các điều kiện như có hợp đồng lao động hợp pháp, đủ sức khỏe, có bằng cấp phù hợp, không vi phạm pháp luật, và có thị thực và giấy tờ pháp lý cần thiết để làm việc tại Việt Nam. Giấy phép lao động cho người nước ngoài tại VN là một loại giấy tờ pháp lý quan trọng cho phép người lao động nước ngoài có quốc tịch khác được tham gia vào hoạt động lao động tại Việt Nam một cách hợp pháp.
Căn cứ theo Điều 151 Bộ luật Lao động 45/2019/QH14 được quy định về điều kiện sử dụng người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam như sau:
Thời hạn của hợp đồng lao động đối với người lao động nước ngoài không thể vượt quá thời hạn được quy định trong giấy phép lao động cho người nước ngoài tại VN. Khi thực hiện thủ tục xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Việt Nam, hai bên có thể thỏa thuận giao kết nhiều lần hợp đồng lao động xác định thời hạn.
Người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam phải tuân theo pháp luật lao động Việt Nam (kể cả trường hợp giấy phép lao động cho công ty thứ hai) và được pháp luật Việt Nam bảo vệ, trừ trường hợp có điều ước quốc tế mà nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam là thành viên có quy định khác.
Người nước ngoài được làm những công việc gì hoặc nghề nghiệp gì tại Việt Nam?
Theo Điều 2 của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP, công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam có thể đảm nhận các vai trò như: làm việc theo hợp đồng lao động, di chuyển nội bộ trong doanh nghiệp, thực hiện các thỏa thuận kinh tế, thương mại, tài chính, bảo hiểm, giáo dục, y tế, cung cấp dịch vụ, chào bán dịch vụ, làm việc cho tổ chức quốc tế hoặc phi chính phủ, tình nguyện viên, quản lý, giám đốc, chuyên gia, lao động kỹ thuật, và tham gia các dự án, gói thầu tại Việt Nam.
